Kependetaan Bukan Jabatan Karier

Menjadi Administrator atau Kembali Menjadi Gembala Jemaat Adalah Bagian dari Panggilan yang Sama

“Gembalakanlah kawanan domba Allah yang ada padamu, jangan dengan paksa, tetapi dengan sukarela sesuai dengan kehendak Allah…” (1 Petrus 5:2)

Ketika pelayanan diukur dengan jabatan

Di banyak instansi, seperti pemerintahan, Kepolisian, Tentara, atau perusahaan, perpindahan jabatan sering dipandang sebagai ukuran keberhasilan.

Di instansi tersebut prinsipnya tidak boleh turun pangkat dan jabatan. Misalnya, seorang staff biasa dikantor kecamatan, setelah puluhan tahun naik jabatan menjadi kepala seksi dan kemudian menjadi lurah dan akhirnya camat.

Kalau dikepolisian, jenjang jabatannya jelas. Kebetulan saya banyak kenal polisi dengan berbagai pangkat dan jabatan.

Di instansi ini, pangkat dan jabatan melekat. Setiap pangkat sudah ada tingkat posisi yang akan ditempati.

Misalnya seorang polisi berpangkat Ajun komisaris Polisi (AKP) level jabatannya adalah kapolsek atau kalau dia di polres sebagai kasat.

Nanti dari AKP dia akan naik pangkat menjadi AKBP, jadi Kapolres atau yang setara dengan itu di polda. Lanjut lagi naik pangkat menjadi Kombes dan seterusnya..

Mereka akan terus berupaya mencapai tingkat jabatan yang tertinggi yang mereka bisa capai, sesuai dengan rejeki dan keberuntungan mereka masing-masing..

Dan pangkat mereka tidak mungkin turun dari Kombes menjadi AKP. Kalau pun ada pelanggaran, paling pangkat tidak naik dan di staffkan dibagian tertentu untuk sementara waktu..

Intinya, diinstasi pemerintah dan swasta, ada istilah naik jabatan atau promosi. Kalau kembali ke posisi sebelumnya dianggap penurunan.

Cara berpikir seperti ini wajar dalam dunia bisnis atau pemerintahan.

Namun, apakah cara berpikir seperti ini cocok dalam dunia pelayanan gereja? Bagaimana menurut Anda?

Dalam pelayanan gereja, pola pikir seperti itu terbawa, baik pada para pendeta dan anggota gereja.

Misalnya, berkali-kali anggota menanyakan kepada saya, “Kapan bapak naik ke kantor menjadi direktur?”

Dikesempatakan lain mereka bertanya, “Kenapa pendeta si Anu, turun menjadi gembala?”

Suatu kali, ada seorang pendeta mengatakan dia lebih suka dikantor menjadi direktur atau yang setara dengan itu..

Bahkan ada yang melobi agar jangan jadi gembala jemaat. Atau kalau pun harus jadi gembala jemaat, kalau bisa dijemaat besar..

Mungkin karena pola pikir itu, barangkali banyak para pendeta yang mengejar posisi administrator atau kalau pun tidak mengejar, sekedar bermimpi dapat duduk disana..

Mengapa? Ya, mungkin karena pemikiran itu tadi, naik turun dan turun naik. Jadi administrator dianggap naik jabatan, jadi gembala turun jabatan..

Sehingga yang sering terjadi, ketika seorang pendeta dipanggil menjadi administrator, sebagian orang menganggap ia “naik jabatan”.

Sebaliknya, ketika masa pelayanannya sebagai administrator selesai dan ia kembali menggembalakan jemaat, ada yang menganggap ia “turun jabatan”.

Itu sebabnya, mereka yang kembali menjadi gembala jemaat dilihat turun pangkat dan si pendeta yang menjadi gembala berkecil hati…

Padahal, jika dilihat dari perspektif Alkitab, baik menggembalakan jemaat maupun melayani sebagai administrator adalah bentuk pelayanan yang sama kepada Kristus.

Yang berubah adalah penugasan, bukan nilai panggilan.

Panggilan tidak berubah, penugasan bisa berubah

Seorang pendeta dipanggil bukan untuk mengejar posisi, tetapi untuk melayani Tuhan. Organisasi dapat memberikan penugasan yang berbeda sesuai kebutuhan misi.

Ya, memang dalam proses penugasan itu tidak sempurna. Umumnya di kita melalui pemilihan 5 tahunan. Ada juga penugasan melalui Komite.

Disana ada yang menilai ada unsur KKN. Sebagain merasa ada politik, dll. Bisa saja itu terjadi. mungkin karena faktor itu tadi, “naik dan turun..”

Tapi poinnya bukan disitu..

Kalau hari ini seseorang mungkin menggembalakan satu jemaat. Besok ia diminta membina puluhan pendeta..

Lalu, beberapa tahun kemudian ia kembali melayani sebuah gereja lokal.

Nah, Apakah panggilannya berubah? Tentu saja tidak. Yang berubah hanyalah tempat ia melayani.

Rasul Paulus pernah melayani sebagai penginjil, pengajar, perintis jemaat, penasihat, penulis surat, bahkan sebagai tahanan.

Peran-perannya berubah sesuai kebutuhan pelayanan, tetapi identitasnya tetap sama: hamba Kristus.

Yesus tidak pernah mengajarkan tangga karier dalam pelayanan

Ketika murid-murid memperdebatkan siapa yang terbesar, Yesus memberikan pelajaran yang mengejutkan.

“Barangsiapa ingin menjadi yang terbesar di antara kamu, hendaklah ia menjadi pelayanmu.” (Matius 20:26)

Disini kita lihat, Yesus tidak membangun sistem di mana seseorang terus mengejar posisi yang lebih tinggi. Sebaliknya, Dia membalik cara berpikir manusia.

Dalam kerajaan Allah, semakin besar tanggung jawab seseorang, semakin besar pula tuntutan untuk melayani.

Karena itu, administrator bukanlah “pendeta yang lebih tinggi”, dan gembala jemaat bukanlah “pendeta yang lebih rendah”.

Keduanya adalah pelayan dengan tugas yang berbeda. Tapi ada yang bilang, serupa tapi tak sama. Sama tapi tak serupa. Ya, terserah Anda saja..

Administrator tetap seorang Gembala

Kemudian, sering kali istilah “administrator” membuat kita lebih memikirkan tentang rapat, membuat anggaran, dan kebijakan.

Namun sejatinya, seorang administrator gereja tetaplah seorang pendeta dan gembala. Area nya saja yang berubah.

Ia dipanggil untuk: menggembalakan para pelayan, membina jemaat melalui para pendeta, menguatkan yang lemah, mendorong misi, menjadi teladan kerohanian.

Jika seorang administrator kehilangan hati seorang gembala, ia mungkin akan menjadi pengelola organisasi yang baik, tetapi belum tentu menjadi pemimpin rohani yang baik.

Di gereja kita memang tidak semua yang melayani pendeta. Ada yang bukan pendeta, seperti Bedahara dan akuntan. Dan beberapa posisi direktur bukan dari pendeta.

Sejatinya, mereka juga harus mempoisiskan diri sebagai pendeta dalam arti fungsi. Memiliki hati sebagai gembala. Minimal gembala untuk para bendahara jemaat.

Gembala jemaat bukan administrator yang belum dipromosikan

Nah ini yang menarik, seorang pendeta yang melayani di jemaat lokal tidak boleh memandang dirinya sedang menunggu kesempatan untuk “naik”.

Menggembalakan jemaat bukanlah ruang tunggu menuju kantor daerah atau uni.

Melayani jemaat lokal adalah pelayanan itu sendiri. Karena kantor daerah dan uni itu tambahan. Jika suatu waktu kantor daerah dan uni tidak ada lagi, tapi jemaat lokal akan tetap ada.

Di jemaat lokal, banyak keputusan terbesar dalam kehidupan seorang anggota terjadi karena seorang pendeta setia mengunjungi rumahnya, mendoakannya, memimpin pemahaman Alkitab, atau hadir di saat paling sulit.

Pelayanan seperti itu tidak pernah kecil di mata Tuhan.

Perpindahan tugas adalah hal yang wajar

Dalam gereja yang hidup, perpindahan tugas adalah sesuatu yang sehat. Ada masa ketika gereja membutuhkan seseorang di jemaat.

Ada masa ketika gereja membutuhkan orang yang sama untuk membina pelayanan yang lebih luas.

Kemudian mungkin tiba saatnya ia kembali menggembalakan jemaat. Semuanya adalah bagian dari kebutuhan misi.

Tidak ada alasan untuk menganggap salah satunya lebih mulia daripada yang lain.

Seorang dokter tetap seorang dokter, apakah ia bekerja di rumah sakit besar atau di puskesmas.

Demikian pula seorang pendeta tetap seorang pendeta, apakah ia melayani di jemaat lokal atau di kantor organisasi.

Bahaya jika pelayanan dianggap sebagai karier

Jika kependetaan dipandang sebagai jenjang karier, beberapa bahaya dapat muncul.

Pertama, orang mulai mengejar posisi, bukan panggilan.

Kedua, keberhasilan diukur dari jabatan, bukan kesetiaan.

Ketiga, pelayanan di jemaat lokal dianggap kurang bergengsi.

Keempat, perpindahan tugas dapat ditafsirkan sebagai penghargaan atau hukuman, padahal sering kali itu hanyalah penyesuaian kebutuhan pelayanan.

Itu sebabnya kita sering mendengar istilah dibuang ke “pulau patmos” manakala seorang pendeta ditugaskan ketempat yang ia tidak sukai.

Padahal kalau bukan pulau Patmos, Yohanes tidak akan mendapat Wahyu. Jadi, kalau pun Anda merasa di “patmoskan” Anda akan terima wahyu, kalau setia disana..

Nah, hal-hal seperti ini yang pada akhirnya, membuat fokus kita bergeser dari Kristus kepada struktur jabatan.

Yang Tuhan cari adalah kesetiaan

Dalam perumpamaan talenta, Tuhan tidak berkata: “Baik sekali, karena engkau menduduki jabatan yang tinggi.”

Yang Tuhan katakan adalah: “Baik sekali perbuatanmu itu, hai hambaku yang baik dan setia.” (Matius 25:21)

Tuhan menghargai kesetiaan, bukan prestise. Kesetiaan dapat ditemukan di kantor, di gereja kota besar maupun di jemaat kecil di pelosok.

Kesetiaan dapat ditemukan di ruang rapat maupun di ruang tamu anggota jemaat.

Jadi bukan apakah saya menjadi administrator atau gembala jemaat, tapi apakah saya setia dengan tugas yang dipercayakan kepada saya..

Sebenarnya, baik dikantor dan di jemaat lokal, sama-sama indah. Yang membuat tidak indah pikiran kita yang memandang kependetaan sebagai jabatan karir “naik-turun”

Kita semua sedang menggembalakan milik Kristus

Pada akhirnya, tidak ada pendeta yang melayani “di bawah” administrator, dan tidak ada administrator yang melayani “di atas” pendeta dalam arti nilai panggilan.

Kita semua berada di bawah Kepala Gereja yang sama, yaitu Yesus Kristus.

Hari ini Tuhan mungkin menempatkan kita menggembalakan satu jemaat. Besok mungkin membina banyak pendeta.

Lusa mungkin kembali melayani jemaat lokal.

Tidak ada yang naik. Tidak ada yang turun. Yang ada hanyalah berpindah ladang pelayanan sesuai kebutuhan Sang Pemilik Gereja.

Karena kependetaan bukanlah perjalanan menaiki tangga karier.

Kependetaan adalah perjalanan mengikuti jejak Sang Gembala Agung, ke mana pun Dia memanggil kita untuk melayani.

Renungan

Ketika suatu hari penugasan kita berubah, pertanyaan terpenting bukanlah, “Apakah saya naik atau turun?”

Pertanyaan yang lebih penting adalah: “Apakah saya tetap setia melayani Kristus di mana pun Dia menempatkan saya?”

Sebab kehormatan seorang pendeta tidak terletak pada kursi yang didudukinya, tetapi pada kesetiaannya kepada Sang Gembala Agung.

Bagaimana menurut Anda?